2018

Um relatório publicado no começo do ano pela PSFK Labs, de Nova York, revela tendências para o mercado de trabalho nos próximos cinco anos. Na verdade, alguns comportamentos até já existem em empresas de ponta; os analistas, porém, acreditam que até 2018 eles serão muito comuns na maioria das empresas.

CO-CRIAÇÃO
Os escritórios vão ter espaços usados por equipes diferentes ao mesmo tempo como forma de incentivar interações

MERCADO DE HABILIDADES
Para distinguir profissionais com habilidades testadas, usa-se uma página da web com resenhas e indicações

AUTOGESTÃO
Os funcionários vão ser “empoderados” e terão mais autonomia para administrar a forma como vão trabalhar

COLABORAÇÃO INTUITIVA
Serviços em nuvem possibilitam aos profissionais escrever relatórios em equipe de forma rápida e ágil

CONHECIMENTO EM REDE
Negócios que promovem colaborações entre diferentes setores da empresa criam uma “expertise” coletiva para a organização

QUANTIFICAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS
Ferramentas de análise podem investigar grandes quantidades de dados para revelar qual a real importância de cada trabalhador para a organização

FLUXO DE TRABALHO SOCIAL
A maneira como as pessoas se comunicam dentro das empresas será mais parecida com as trocas em redes sociais

CULTURA DE “FEEDBACK”
Profissionais vão demandar mais retorno a respeito do trabalho que desenvolvem, e as empresas abrirão canais para isso.

É esperar para ver.